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公司试用期三个月，期间没有签署劳动合同，没有缴纳社保，现在试用期结束了公司以人力调整这个岗位被优化了为理由把我辞退，现在公司说赔偿我半个月工资，我觉得不合适，请问根据规定我能要多少赔偿

山东省-德州市 劳动争议 2023-06-01 23:04:20
用户：176*****631
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2023-06-02 00:05:39

    半个月工资属于正常补偿

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2023-06-02 00:43:22

    可以获得2个半月工资

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    回复于2023-06-02 08:42:00

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-06-02 09:44:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-06-02 22:05:43

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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