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公司倒闭，我在休产假，产假2023.8.5日结束，我想知道我的合理合法的待遇，经济补偿金是n+1还是2n？

江苏省-泰州市劳动争议 2023-06-01 15:00:53

用户：159*****760

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律师回复（5）

曹磊律师
月帮助213人

回复于2023-06-01 15:20:10

你好，公司解散的经济补偿金时不属于违法辞退，可以主张N+1的补偿。另外，产假待遇仍然可以主张的。

用户追问2023-06-01 15:28:28

公司解散只能是n+1，没有2n了？我哺乳期有什么待遇么？

律师回复2023-06-01 15:30:13

公司解散zhi'nen只能是经济补偿金，没有2n

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刘永龙律师

回复于2023-06-01 16:17:54

是走的破产清算还是什么程序

用户追问2023-06-01 17:44:21

不清楚，是世纪联华泰州二店关店，同一城市还有一家门店，现在和所有员工解除合同，我在产假期间，公司提出n+1，产假待遇不受影响，哺乳期没有任何补偿也不能调动到一店，我想知道公司所提出的是否合理合法

律师回复2023-06-01 18:05:27

公司确实因为经营不下去依法解算的属于合法解除，不是违法解除，公司提出的解决方案符合法律规定。

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时龙律师
月帮助10751人

回复于2023-06-02 20:35:47

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。泰州本地律师

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谢振远律师
月帮助5人

回复于2023-06-02 20:57:21

需要看公司清算后的处理方案。

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石辉军律师
月帮助41人

回复于2023-06-04 01:23:47

不会有2n，公司破产只能得到每年一个月的补偿。

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