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我想咨询下5月4日入职5月26日办理离职，上了18天班。5.31日发放离职薪资有问题，询问人事说要扣除我6天薪资，除了29-31三天之外，还需要扣除1-3号三天的工资因为我不属于公司员工享受不了法定假，我正常理解是月薪/应勤*实勤或月薪/21.75*实勤，扣除三天薪资就好了，公司是月薪/21.75*（21.75-6）核算的，请问扣除6天来核算合理吗？

江苏省-常州市 劳动争议 2023-05-31 19:36:43
用户：159*****004
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-31 19:42:17

    对不对 你也只能申请劳动仲裁来解决这个问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2712人

    回复于2023-06-01 09:18:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4310人

    回复于2023-06-02 20:25:10

    你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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