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2023年3月1日确认入职，从4.1日开始转正，之前也写转正申请表，然后到5.31日没有主动找我签劳动合同，但是我5.15号左右微信给领导发信息说申请离职，明天正式离职，但是入职后我这边没有主动找公司签劳动合同，这两个月是否可以提出双倍工资补偿。然后转正的话也有微信聊天记录，有考勤打卡记录。

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-05-31 16:59:47
用户：130*****677
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助111人

    回复于2023-05-31 17:06:28

    你好，入职次月起开始计算双倍工资。

  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2023-05-31 17:37:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 熊伟律师

    月帮助1人

    回复于2023-06-02 09:29:02

    可以申请仲裁要双倍工资、补偿金、赔偿金。具体操作请点击头像一对一详询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-06-02 22:43:03

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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