月帮助1人
回复于2023-05-30 09:46:18
那你可以提交被迫离职通知书呀
月帮助3516人
回复于2023-05-30 09:47:44
可以啊 ,先申请劳动仲裁 ,支付经济补偿金 ,加班工资 ,补交五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助125人
回复于2023-05-30 09:47:47
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
月帮助149人
回复于2023-05-30 09:52:04
没有被迫解除合同呀????
月帮助480人
回复于2023-05-30 10:14:36
你说的这种情况不符合被迫解除劳动合同的情形,但是你可以要求公司补交前两个月的社保。
回复于2023-05-30 10:49:04
你好,申请仲裁或者解除劳动合同都是可以的。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助10584人
回复于2023-05-31 00:50:25
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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