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公司与我签劳动合同是3年，已工作3年6个月3天，已当面通知公司未与我签订劳动合同 按照劳动法如何赔偿 是不是2n（8个月）+5个月3天双倍工资补偿

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2023-05-29 20:48:51
用户：159*****743
律师回复（3）
  • 李璐璐律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-29 20:54:04

    你好，可以主张未签劳动合同二倍工资，但涉及时效问题，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话咨询

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助50人

    回复于2023-05-29 20:55:54

    是合同到期后，后面那半年，从第二个月起，补二倍工资差额，不是2倍。没有你算的那么多。具体情况可以来电详细沟通。

    律师回复2023-05-29 20:56:30
    你被违法辞退了吗？
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-05-31 00:47:53

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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