试用期没有签合同被辞退有补偿没

因为什么原因被辞退的？

有补偿的 ，另外 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，五险一金 ，一个月以后的双倍工资 ，这都需要补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

有补偿，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

你好。可以申请劳动仲裁解决

你这边试用期是多长时间的

试用期没签劳动合同，且无故被辞退的，是不合法的。如果劳动者是被违法辞退的，可要求单位向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，可要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

你好，可以主张赔偿金，可点击我头像进行电话咨询，为您提供详细法律服务方案。

你好，非法辞退是有补偿的

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。