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我在公司上班,试用期半年,工作三个月,工作量大忙不完,嫌弃我做的慢,赶我走,合法吗? 试用期需不需要签订合同?

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-05-28 12:14:36
用户:159*****890
律师回复(6)
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2023-05-28 12:15:59

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2023-05-28 12:28:36

    不合法,需要签合同。建议申请劳动仲裁维权

  • 任淑萍律师

    月帮助338人

    回复于2023-05-28 12:35:48

    您好,不合法,可以申请劳动仲裁。要求第二个月开始双倍工资。

  • 谢振远律师

    月帮助6人

    回复于2023-05-28 12:48:58

    自用工之日起一个月内需要签劳动合同。

  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-28 22:57:44

    试用期也需要签合同呀 ,没有签合同就没有试用期 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-05-28 22:57:59
    完全可以申请劳动仲裁
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2023-05-29 09:15:13

    你好,需要签订,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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