咨询详情

我在公司上班，试用期半年，工作三个月，工作量大忙不完，嫌弃我做的慢，赶我走，合法吗？ 试用期需不需要签订合同？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-05-28 12:14:36
用户：159*****890
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2023-05-28 12:15:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-05-28 12:28:36

    不合法，需要签合同。建议申请劳动仲裁维权

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助338人

    回复于2023-05-28 12:35:48

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。要求第二个月开始双倍工资。

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助6人

    回复于2023-05-28 12:48:58

    自用工之日起一个月内需要签劳动合同。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-28 22:57:44

    试用期也需要签合同呀 ，没有签合同就没有试用期 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-05-28 22:57:59
    完全可以申请劳动仲裁
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2023-05-29 09:15:13

    你好，需要签订，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****890
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交