您好，现在我企业普通员工已经提交辞职信，到 2023 年 5 月 18 号离职，现我有剩余休假 12 天，劳动合同中有每周享受 1.5 天休息，现在我想使用剩余假期休息最后两周时间，我想咨询在我最后两周休假情况下是否还能享有每周 1.5 天的休息时间。非常感谢

你好，享有，可以到劳动监察大队投诉

你好，享有休息休假的权利。

看了半天才看明白 ，可以啊 ，也就是你12天的串休时间 ，只适用于正常的工作时间 ，串休期间的休息日 ，还需要正常休息的 ，换句话说 ，如果你12天的串休时间连续休息 ，那么你可以休息16天 ，但是这里有个问题啊 ，按照我们国家法律规定 ，劳动者 每天工作时间是八小时 ，每周不得超过40小时 ，实行双休 ，而你劳动合同约定1.5天 ，那么 ，上班的0.5天双休日属于加班 ，需要支付双倍工资 ，能明白吗 ？所以你按照剩余休假12天没有休息来计算 ，可能算错了 ，应当按照每周休息两天来计算 你的休假时间 ，还有一点 ，即使这12天你不休息 ，那么这12天也需要支付双倍工资的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。