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因劳动者不积极申请认定工伤超过时效，劳动者认为单位应负责任并支付工伤待遇，并通过信访施压，单位怎么办？单位能否提起行政诉讼？

湖北省-孝感市 其他 2023-05-27 08:56:12
用户：139*****291
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助622人

    回复于2023-05-27 09:01:04

    您好，单位可以拒绝。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3615人

    回复于2023-05-27 09:40:13

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-27 10:01:20

    你好，可以提行政诉讼。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助258人

    回复于2023-05-27 10:13:31

    如果单位尽到了提醒义务，员工不积极申请的，单位不需要承担赔偿责任。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-05-27 21:22:13

    不予理会 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-05-27 21:23:56
    没有行政处罚 ，不能提起行政诉讼的 ，只能强硬的不予理会
    咨询Ta
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