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offer里面的薪资跟最终签署合同里面的薪资不一样，HR又单独打电话解释，最终发放工资以offer里面的薪资为准，劳动合同是软件里面自动生成的工资，因为工资算法不一样，所以才出现劳动合同里面的工资比offer工资低的情况，保留有HR的电话录音，签了这份合同，如果发的工作是劳动合同的工资，法院总裁会追回原本的工资吗？

上海市 劳动争议 2023-05-26 17:24:20
用户：156*****327
律师回复（4）
  • 张燚律师

    回复于2023-05-26 17:33:43

    如果hr在电话中说明了以offer里的工资为准，大概率会以offer的工资为标准

  • 熊文会律师

    月帮助23人

    回复于2023-05-26 17:40:33

    可以去法院起诉主张的，证据充分

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2023-05-26 18:01:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2023-05-26 23:12:39

    你好，以合同约定的工资为准。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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