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刚毕业找了酒店前台，试用期签了三个月的劳务派遣合同，干了两个多月，我不想干了，可以随时离职吗？随时离职会有违约金吗？

陕西省-西安市劳动争议 2023-05-24 16:43:21

用户：156*****087

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律师回复（7）

李良律师
月帮助14人

回复于2023-05-24 16:44:40

你好，提前三天书面告知单位，即可办理交接手续离职

律师回复2023-05-24 16:44:47

不需要承担违约金

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王建宇律师

回复于2023-05-24 16:45:23

可以，约定的违约责任都是无效的，不需要担心，酒店工作，每天工作一般都是超过八小时，并且没有双休日法定假日，这都是违法用工，更有的根本不给缴纳五险一金，所以可以随时解除劳动合同的，并且要求单位承担经济补偿金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王香妮律师
月帮助25人

回复于2023-05-24 16:46:17

应该提前三天通知。。。

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张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-05-24 16:48:52

你好，你合同怎么约定的？可以直接离职。

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王红梅律师
月帮助450人

回复于2023-05-24 17:05:06

可以提前三天书面申请辞职，不需要赔偿违约金。

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时龙律师
月帮助6274人

回复于2023-05-24 22:21:15

你好，试用期提前3天，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助3613人

回复于2023-05-25 09:48:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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