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因为身体原因离职，检查出结果以后告诉老板可能不能继续胜任工作，协商一致决定离职，但是劳动合同上写没有提前三十天申请，且被批准擅自离职扣除当月底薪提成，未满一年工作扣学习金培训费用2000元 所以最后老板没有给我开四月份工资

河北省-沧州市 劳动争议 2023-05-24 14:39:03
用户：156*****915
律师回复（6）
  • 王子瑞律师

    回复于2023-05-24 14:42:34

    你不服这结果可以申请劳动仲裁

  • 张广雷律师

    回复于2023-05-24 14:44:16

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 姜丽凤律师

    月帮助15人

    回复于2023-05-24 14:58:49

    学习培训的费用扣除不合法，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-05-24 20:48:16

    去申请劳动仲裁 ，不要签任何离职协议 ，直接申请劳动仲裁就行 ，不光能要到工资 还能要到一大笔补偿和五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-05-24 22:19:44

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-05-25 09:49:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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