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现在孕5个月左右，因为胎儿不稳，需要养胎。这个期间休息算请假还是保胎假。需要给公司提供什么证明吗？公司会正常发薪吗

湖北省-武汉市 其他 2023-05-23 14:57:15
用户：173*****083
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助551人

    回复于2023-05-23 15:00:22

    属于请假，法律没有保胎假。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2023-05-23 15:07:46

    属于请假 ，员工需要申请假条 ，到产假前 ，公司会按照病假的标准发放工资 ，不会按照原来的工资标准发放 ，正常是这样的 ，至于你和公司协商 ，工资是否会按照原工资标准发放 ，那是你和公司之间的问题 ，但正常的情况是按照病假工资发放的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 程广明律师

    回复于2023-05-23 15:13:19

    您好，劳动法没有保胎假一说，只有1982年劳动总局提过，按照一般病假对待。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-23 15:24:38

    算是病假，需要提供证明的。。。

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助190人

    回复于2023-05-23 16:51:06

    你好，属于请假，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

    咨询Ta
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