公司拖欠我五个月工资，我提出离职并要求公司在我离开前结清工资，公司叫我写离职报告提交离职申请，请问离职报告该怎么写才不会影响我后期要回欠款。

直接向公司发送被迫解除劳动合同通知书，可以委托律师代书。

离职报告一定要写明 是因为单位用工的原因造成你被迫离职 ，千万不要写是因为自身原因离职的 ，其实你写不写这个报告并不重要 ，重要的你可以直接去申请劳动仲裁 ，不需要什么离职手续的 ，也不需要提交什么离职报告 ，仲裁要求裁定解除劳动合同 ，支付经济补偿金 ，支付八小时以外的1.5倍加班工资 ，支付双休日法定假日工资 ，如果没有签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以写明白拖欠工资的数额。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

你好，因公司拖欠工资要求解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。

你可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

你好，公司的文件谨慎签署 如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

你好，公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。可以点击我的头像来电具体沟通。

你好，有相关证据的话可以起诉，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。

你好，主动辞职无补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。