公司在2021年的绩效管理制度写着“截止当年12月31日前，已经离职的员工若在职时间未满三个月不予发放年终奖金；入职时间满3个月年终奖考核基数可以按照当年工作时间比例折算”，2022年变更为“截至当年12月31号前，已经离职的员工原则上不具备参与年终奖金的考核条件，不予发放年终奖金”。新制度的变更未有事先的宣贯、签名，请问我现在离职（当年度在职5个月）能主张年终奖的发放吗？
广东省-佛山市
劳动争议
2023-05-23 13:15:54
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