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北京 入职过了合同约定的实习期后一个月提出来离 职。此前公司没有给办理转正手续，但公司负责考勤和发工资的同事说记录4.10号转正，但是因为提出了离职，所以领导说不给转正，工资按照试用期发，我查询相关法律说试用期时间到了，公司没有解雇的话视为自动转正，所以他应该给我按转正后的工资发放是吧，如果公司不按照转正工资发放，我该怎么办，此前工资发放经常推迟，出差报销也推迟很久发放。

北京市 劳动争议 2023-05-23 12:53:00
用户：180*****825
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1259人

    回复于2023-05-23 12:58:35

    不按转正后工资发放可以向劳动监察部门投诉举报，以及到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助8人

    回复于2023-05-23 13:01:59

    可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-23 13:10:51

    你好，可以申请劳动仲裁，具体可点击我头像一对一咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8924人

    回复于2023-05-23 23:12:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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