公司因为社保由第三方代缴，由于目前国家规定社保不可由第三方代缴，故需要变更劳动合同主体为社保代缴公司，让我们签署三方劳动合同协商转让，员工如果不同意三方协商转让，公司让我们离职，是否可以算是公司辞退？拿到经济补偿金和经济赔偿金（未提前30天）

当然 ，公司要求你们现在劳动合同与第三方签订 ，就是想要规避你们仲裁支付经济补偿金的风险 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都会存在一定问题 ，比如八小时之外是否有加班 双休日法定假日是否上班 是否有年假 是否缴纳了五险一金 ，你光说社保代缴了 那一金呢 ？那你这种用工制度 万一发生工伤 ，由谁来赔偿啊 ？所以完全可以申请劳动仲裁的 ，没有任何问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

您好，根据您的描述，建议不要主动提出离职，主动提出离职没有经济补偿金

这种情况可以到劳动监察大队投诉处理。

如果不愿意，可以要求支付补偿金。。

可以要求公司支付赔偿金。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。