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今年2.10号入职一家新公司，双方微信聊天和人事沟通约定试用期3个月，第一个月3000，第二个月3300，第三个月3500，转正后3500-4000，主管根据个人能力订薪资，未签订劳动合同，约定工资次月发放。3.17号发放第一个月工资2270，4.19号发放第二个月工资3000，发放之前也未告诉我3300变成3000，并且当时我也未向主管询问缘由，5.10号签订了劳动合同，劳动合同上没有工资。5.19号发放第三个月工资3100，向人事询问，说这个是主管根据个人能力订薪资，否定了当时约定的，说是如果个人能力达到是可以给到当时约定的工资的。让我询问主管。转正之后的工资也未和我确定，我想离职怎么做

河北省-保定市 劳动争议 2023-05-21 15:21:28
用户：187*****971
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1219人

    回复于2023-05-21 15:23:35

    向公司发送被迫解除劳动合同通知书，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2023-05-21 15:26:29

    那就直接申请劳动仲裁 ，要求补发工资 ，支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助3人

    回复于2023-05-21 15:36:33

    你好，可以向劳动监察大队投诉举报，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2023-05-21 21:42:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2837人

    回复于2023-05-22 11:02:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王娟律师

    回复于2023-05-27 09:27:42

    申请劳动仲裁，要求支付各项赔偿

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