咨询详情

3800的底薪，后面干了一个多月，离职的时候还想扣我一半工资，昨天发上个月工资的时候少发了497后面问用人单位，他回复说我没过试用期一个月就离职算我暑假工15块一个小时，我都干了一个多月了，现在才说我没转正那前面发的一次工资又不是这样算的，他是工资底薪3800÷27天（按30天算一个月休3天）×实际上班的天数＋提成＝这个月的工资，但现在他又不这样算工资我该怎么办能要回我剩下的钱吗

福建省-厦门市 劳动争议 2023-05-21 13:52:06
用户：183*****117
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    回复于2023-05-21 14:41:23

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-21 14:42:00

    建议你及时申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助5人

    回复于2023-05-21 14:47:17

    有没有签订劳动合同。。。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    回复于2023-05-21 16:35:38

    你好，可以申请劳动仲裁。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3409人

    回复于2023-05-21 21:40:06

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****117
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交