我从2022年4月7日入职公司，到今年4月27日离职 在这期间公司没有为我们购买社保还叫我们签署了自愿放弃购买协议，劳动合同只有一份，在公司手里，目前诉求是补偿我在职期间的社保费用，我们是两个人

签署自愿放弃社保的协议是无效的 ，违反法律强制性规定 ，必须缴纳社保 ，社保费用是补偿不了的 ，只能投诉要求单位给予缴纳 ，另外 ，对于劳动合同 ，你完全可以要求单位支付双倍工资 ，那单位就把合同拿出来了 ，明白吗 ？你可要求 支付经济补偿金 支付加班工资 补缴五险一金 这些都可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以仲裁违法辞退。同时，可以向税务局进行投诉。

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

你可以申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系后由公司补交社保。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。