顾客买到临期产品，作为老板赔付了一笔钱，这算是员工工作失误，这笔钱从员工工资里面扣除掉，但员工觉得过期时间在他试用期，他不负责，但是顾客购买产品的时间是在他正式工作期间，没有查看好保质期售卖给顾客，导致顾客要了赔偿。现在员工觉得他不承担责任，该老板承担，工资发给他也不要，想要走法律程序

你好，售出过期产品是员工的本职工作内的重大过失，你可以对员工进行处罚，但是处罚要有书面制度依据，要合理合规。

您好，试用合同里是否有约定？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

可以啊 ，扣员工工资就是违法的 ，如果你是老板 ，抓紧和员工达成和解 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，一般这种赔偿应当由企业承担。

一般员工不需要付全部责任，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。