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在公司工作十五年，合同期未到现公司裁员需要如何赔偿处理？

广东省-清远市 劳动争议 2023-05-19 11:16:56
用户：134*****066
律师回复（7）
  • 张江浩律师

    回复于2023-05-19 11:20:52

    可以要求支付经济补偿金

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  • 王红梅律师

    月帮助667人

    回复于2023-05-19 11:26:06

    根据法律规定，公司应当支付15个月经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王有玲律师

    回复于2023-05-19 11:27:51

    你好，公司应当支付你双倍赔偿金

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    回复于2023-05-19 13:24:46

    如果是违法解除，需要给2N赔偿金。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助14人

    回复于2023-05-19 17:26:57

    你好，可以要求支付经济赔偿金，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4063人

    回复于2023-05-19 19:56:19

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 林玉琴律师

    回复于2023-05-20 09:21:50

    你好，如果公司违法辞退，可以要求赔偿；如果是经济性裁员，可以要求补偿，具体可以联系我处理，我们同城，谢谢

    咨询Ta
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