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公司签订劳务合同，工资是按照隔月发放，5月18号发放3月份的工资，且不是从合同签署的公司名下发放的工资！合法吗？不合法的话我应该如何维权！另外去年公司押我一千多块钱，至今未补发！如何要回这个钱！

江苏省-南通市 劳动争议 2023-05-18 17:40:48
用户：181*****551
律师回复（5）
  • 王紫娟律师

    月帮助117人

    回复于2023-05-18 17:48:35

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4127人

    回复于2023-05-18 18:04:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 徐鑫律师

    回复于2023-05-18 18:29:20

    建议向劳动监察部门投诉追索工资，或直接申请劳动仲裁提出相应的诉求。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-18 19:59:31

    不合法的 ，申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7705人

    回复于2023-05-18 20:14:41

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    律师回复2023-05-18 20:15:06
    劳务合同不是劳动合同
    咨询Ta
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