在邮政工作了12年，刚开始是劳务用工，然后变成承揽工了！每天上班时长12小时，社保公积金都是按最低标准缴纳！请问可以起诉邮政赔偿工作时长和社保吗？

看合同，我是听讼平台的专业律师，如果有什么问题还可以电话或一对一的联系我，详细的沟通以便提供更为全面的法律服务。

你好，建议你收集固定相关证据，及时起诉

承揽工 ，给你签订协议了吗 ？签订了 把合同发给我看一下 ，现在除了个别的没有资质的个人或者出租车 ，可以认定为承揽 ，其他的很难认定为承揽的 ，就是劳动合同关系 ，是不是邮政把一部分工作完全交给你个人处理 ，这种情况下也属于劳动合同关系的 ，你可以直接申请劳动仲裁 ，你仲裁需要仲裁几项 ，提供这几项的证据 ，第一 确定你们的劳动关系 ，第二 确定你的工资标准 ，第三 确定你的工作时间为12个小时 ，第四 确定你双休日和法定假日没有休息 ，你提交相关的证据以后 ，可以要求赔偿的内容包括，八小时以外的1.5倍工资的加班费用 ，双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，年假工资 ，如果解除劳动合同 ，除了以上内容以外 ，还可以要求解除合同的经济补偿金 ，失业保险待遇 ，同时确定你入职时间 ，拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金问题 ，一是投诉 社保缴纳的时间问题 ，二是投诉社保缴纳的基数问题 ，三是要求社保局 强制单位给你缴纳 ，四是去住房公积金管理部门投诉 住房公积金缴纳问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

要了解一下你的具体情况，可以联系我。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。