2022年七月入职一家医疗器械公司工作至今 没有缴纳社保没有签订劳务合同 开工资都是老板个人银行卡转账至员工银行卡 公司在今年将法人换成了老板爱人 诉求离职并要求合理权益赔偿 想咨询具体流程以及需要提供的证据

未签劳动合同，未缴纳社保，你可以申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

可以申请劳动仲裁，超过1个月未签署劳动合同，单位应该支付双倍工资，最高赔偿11个月。追偿工资可以先当地劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队，如果处理无果去仲裁或直接仲裁，准备仲裁申请书、银行流水等相关证据。追偿社保和公积金可以通过力资源和社会保障部社会保险事业管理中心和公积金管理中心分别信访处理。

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿金。

你好，可以申请劳动仲裁

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。