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你好，这边是开业的时候也没签订劳动合同，而且员工旷工，这种情况，去劳动局告有用吗

湖北省-武汉市 其他 2023-05-16 19:37:21
用户：175*****203
律师回复（6）
  • 姚猛律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-16 19:38:26

    可以向工作地劳动监察大队反应情况。

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  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-16 19:40:02

    旷工与未签劳动合同是两回事。旷工是违反用人单位管理制度，未签劳动合同是违反劳动合同法。员工就未签劳动合同去劳动局维权合法。

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  • 王香妮律师

    月帮助262人

    回复于2023-05-16 19:42:34

    您是公司亏还是员工方？

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  • 任淑萍律师

    月帮助545人

    回复于2023-05-16 19:44:43

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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  • 张雅洁律师

    回复于2023-05-16 19:46:25

    您好，具体是因为什么未签订合同呢？该员工在此处工作多久了，旷工多长时间，有关于管理员工的相关规定吗？情节轻微，警告，不发旷工期间工资，严重的可以辞退

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助573人

    回复于2023-05-16 19:57:45

    你好，如果员工旷工到一定时间视为自动离职

    咨询Ta
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