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公司要搬家，没有提前一个月通知，我是否有权解除合同离职，并且索要补偿金。这个离职是否还需要提前一个月告知公司。

浙江省-杭州市 其他 2023-05-16 15:22:24
用户：150*****923
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助539人

    回复于2023-05-16 15:25:08

    如果之前约定过定岗定地点工作的话，如果变更工作地点的，双方可以协商解除劳动合同，不需要提前一个月告知。如果之前没有约定或者约定公司可以随意变更工作地点和岗位的，离职需要提前一个月告知公司。

    用户追问2023-05-16 15:28:50
    就是看共同上是否写有工作地址是吧，有的话就是约定吗？如果有，那是否可以获得补偿
    律师回复2023-05-16 15:29:41
    如果是定地点定岗的话，公司变更的话可以要求支付经济补偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1198人

    回复于2023-05-16 15:30:31

    合同是否有约定能变更工作地点？

    用户追问2023-05-16 15:35:06
    合同上填写的的工作地点是否算是约定
    律师回复2023-05-16 15:38:02
    如果明确约定了工作地点，且未约定同意变更，那是可以要求公司支付经济补偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 程广明律师

    回复于2023-05-24 14:36:30

    公司搬家不需要提前一个月通知，如果搬到了一个对你来说很遥远的地方，可以考虑先劳动仲裁，根据情况解除劳动关系。

    咨询Ta
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