我于2022年3月28日和脉络国际签订一年合同，期间2022年一整年没有购买社保，后我找社保局投诉才购买，2023件3月28脉络国际也没有找我续签合同 还在上班至今日 但已经购买了社保 工作满一年 也没有给我安排7日年假休息 请问 1.现今可否随时离职（已在5.3日微信中提过离职） 2.可否索要2n赔偿 和2倍年假赔偿

您好，您的要求都合理合法。

提前一个月书面通知可以离职。有证据可提劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

因为是你自己提出离职的 ，所以不能要求两倍的赔偿 ，但是你的劳动合同是2022年三月28号一年期 ，那么 合同终止的日期 日期应当是 23年的三月28号 ，那么 从23年的四月28号到现在 ， 你可以要求双倍工资 ，另外一点 可以要求年假 ，还可以 要求八小时以外的1.5倍工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，补齐五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。