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你好 我于半个月前在一家工厂入职 我现在发烧了，厂里已经有人阳了 然后他我请假之后，他让我提供医院证明 但是我已经不是很舒服，已经不怎么能走动了 厂里动不动还停休，然后每天超过八小时之后的时间强制加班，不允许自己选择，我现在要离职，但是他说离职要提前多少天写申请？我可以立马离职吗？这样的话，我的工资还会给我发吗？之前说是做满七天就可以领工资

广东省-广州市 劳动争议 2023-05-15 10:47:20
用户：185*****487
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    月帮助226人

    回复于2023-05-15 10:49:54

    你好，你可以直接离职，工资给你，如果不给你，建议你及时向劳动监察大队申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2023-05-15 10:50:44

    离职需要提前申请，拖欠工资你可以通过劳动监察大队介入解决

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3117人

    回复于2023-05-15 10:57:02

    劳动者付出劳动，就要支付工资的 ，强制加班是违法行为 如果不给你发工资 可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2023-05-15 12:06:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1296人

    回复于2023-05-15 12:08:44

    在不给公司造成损失的前提下可以直接离职，需要按照实际工作天数支付工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2023-05-16 01:08:39

    你好，实际提供劳动，需要支付报酬，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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