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入职公司一年半仍没有签定劳动合同，可以仲裁主张两倍工资吗？

湖南省-长沙市劳动争议 2023-05-13 18:12:05

用户：138*****858

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律师回复（10）

曹磊律师
月帮助189人

回复于2023-05-13 18:13:23

你好，这个可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿。

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张朝春律师
月帮助46人

回复于2023-05-13 18:16:26

在仲裁时效内，可以申请劳动仲裁，要求支付没签合同的双倍工资。

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张江浩律师
月帮助6人

回复于2023-05-13 18:26:15

你好，可以提起劳动仲裁主张

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王红梅律师

回复于2023-05-13 18:29:42

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

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任淑萍律师
月帮助587人

回复于2023-05-13 18:32:57

您好，可以的，注意保留劳动关系的证据。

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梁晶律师
月帮助8人

回复于2023-05-13 18:35:39

可以，再不申请劳动仲裁可能会过诉讼时效

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王紫娟律师

回复于2023-05-13 19:05:08

可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额

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时龙律师
月帮助7937人

回复于2023-05-13 19:40:15

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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熊文会律师
月帮助15人

回复于2023-05-13 19:58:28

可以主张但是要注意部分仲裁时效已过

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刘蓉律师
月帮助4247人

回复于2023-05-14 12:58:18

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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