不是缴纳今年五月份的 ,是缴纳从去年5月5号一直到现在的 ,根据住房公积金管理条例第37条 ,违反本条例的规定 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的 由住房公积金管理中心责令限期办理 逾期不办理的 处一万元以上五万元以下罚款 ,第14条规定 ,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记 并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续 ,所以 从去年5月5日开始 ,他就应当为你缴纳住房公积金 ,可以 先去申请劳动仲裁 ,仲裁除了要求补偿以外 ,还要求确定入职时间和离职时间 ,拿着仲裁的裁定 ,去投诉你五险一金的问题 ,明白了吗 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
律师回复2023-05-13 11:13:09
你这补偿包括 非法解除劳动合同的双倍经济补偿金,八小时以外的1.5倍工资 ,双休日法定假日双倍三倍工资 ,工作一年以后的失业保险待遇 ,确定入职时间和离职时间 然后拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题