入职的时候我提出签劳动合同，公司不同意，但签了其他协议，然后现在离职了我提出立即结清工资，公司不同意，说必须等到发工资的日期再发，请问公司的做法有问题吗

你好，这是可以的。。。。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

公司的做法有问题的 可以直接申请劳动仲裁 ，要求支付双倍工资 ，支付拖欠的工资 支付经济补偿金 ，支付八小时以外的加班工资 支付双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。