公司说离职不提前一个月说一声，离职当月工资清零，违法吗？怎么办？（已经提前说了，但不是提前一个月说的）

那肯定不行 ，当然违法 ，按照劳动法规定 单位必须按月及时支付工资 ，劳动者离职应当立即结清工资 ，否则 申请劳动仲裁不光要求支付工资 ，还可以要求支付经济补偿金，加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，五险一金 ，到时候需要给一大笔补偿 ，公司难受的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

不合法的，公司是需要实际工作天数的工资的。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好，当月已经实际出勤按照公司规定上班的不能克扣工资，建议您向劳动监察大队举报

公司当月工资清零违法，属于无故克扣工资，你可以先行协商，否则可以到当地仲裁委申请劳动仲裁要求补足工资

违法 可以去劳动监察大队投诉

你好，不合理，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。