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4月29日我干了个工作，签了合同标注是实习七天工资80每天，实习七天满了后考核不过关的话后面就不发工资了。然后干了半个月。说实习不过关， 只发前七天的实习工资。

重庆市 劳动争议 2023-05-12 13:15:27
用户：199*****483
律师回复（7）
  • 张雪律师

    月帮助1292人

    回复于2023-05-12 13:25:21

    需要按照实际工作天数发送。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2023-05-12 13:31:41

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2023-05-12 14:22:35

    那不对 ，需要支付15天的工资 ，并且双休日是双倍工资的 ，法定假日是三倍工资 ，否则去仲裁他 ，还有机会要到经济补偿金的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2023-05-12 14:24:15

    建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2023-05-12 16:06:20

    您好，单位不得无故克扣工资，建议您向劳动监察大队举报

  • 王紫娟律师

    回复于2023-05-12 17:14:09

    可以向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2023-05-12 20:41:07

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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