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试用期一个月 上了一个半月没定过业绩 说我对客不积极 业绩不行 没通过 直接告诉我第二天不用上班了 可以要求赔偿吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2023-05-12 13:15:18
用户：182*****797
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2023-05-12 13:25:44

    如果对方无故辞退，可以要求支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助93人

    回复于2023-05-12 13:32:11

    可以，申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助16人

    回复于2023-05-12 13:54:36

    根据实际情况来分析，可以要求单位支付经济补偿金

    律师回复2023-05-12 13:54:49
    我是南京律师
  • 赵代川律师

    回复于2023-05-12 14:24:36

    可以要求，建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2023-05-12 16:06:53

    您好，根据您的描述，属于单位违法辞退，建议您申请劳动仲裁维权

  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2023-05-12 20:41:01

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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