月帮助10人
回复于2023-05-11 17:53:02
可以收集相关证据,申请劳动仲裁
回复于2023-05-11 18:06:41
这种情况可以申请劳动仲裁。
月帮助1人
回复于2023-05-11 18:17:21
可以的 ,确定劳动关系 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去投诉五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助4381人
回复于2023-05-11 18:20:17
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-05-11 20:20:25
您好,您的诉求是什么呢?
月帮助11人
回复于2023-05-11 20:34:45
你好,可以的,可以去劳动仲裁,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了
月帮助7974人
回复于2023-05-11 20:38:00
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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