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工作过程中造成公司经济损失，离职后还需要承担吗？

吉林省-长春市劳动争议 2023-05-11 13:36:50

用户：184*****002

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律师回复（9）

王红梅律师
月帮助465人

回复于2023-05-11 13:38:07

如果不存在故意或者重大过失，不需要承担赔偿责任。

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董忠科律师

回复于2023-05-11 13:38:26

如果已经达成不予追究的合意，那就不能再追究了。

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王建宇律师
月帮助3139人

回复于2023-05-11 13:38:49

如果是因个人原因造成的公司经济损失，不管是否离职，都需要承担赔偿责任的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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姜丽凤律师
月帮助74人

回复于2023-05-11 13:39:52

具体看行为人有无过错，是否与单位有约定或协议等诸多具体情况。

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韩瑞律师
月帮助634人

回复于2023-05-11 13:40:01

看单位的规章制度以及原因

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任淑萍律师
月帮助440人

回复于2023-05-11 13:57:07

您好，如果存在故意或是重大过失，要承担。

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李志新律师
月帮助3人

回复于2023-05-11 14:07:45

根据劳动合同约定处理，需要的可能性大

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2023-05-11 15:54:38

单位没有追责不用承担

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时龙律师
月帮助10017人

回复于2023-05-11 20:34:35

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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