回复于2023-05-11 10:53:35
你好,要看你们双方签订的劳动合同怎么约定的
回复于2023-05-11 10:55:40
如果员工严重违反公司的规章制度,公司可以与员工解除劳动合同,并处罚。
月帮助23人
回复于2023-05-11 11:05:08
恶意旷工虚假打卡可以解除劳动合同,并扣除旷工期间的工资。
月帮助378人
回复于2023-05-11 11:14:06
你好, 这个可以的。
月帮助1650人
回复于2023-05-11 20:31:35
你好,可以按双方约定进行处罚,,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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