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分公司撤销，除了N+1的赔偿，孕妇刚生完小孩，还能要求额外的赔偿吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-05-11 08:27:28
用户：136*****179
律师回复（8）
  • 曹磊律师

    月帮助45人

    回复于2023-05-11 08:35:05

    你好，可以要求支付产假待遇的。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-11 08:51:53

    建议一对一详细咨询，具体看看是否可以要求双赔赔偿

    律师回复2023-05-11 08:52:14
    生育险等
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2023-05-11 08:52:31

    你好！可要求支付哺乳期的工资。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助251人

    回复于2023-05-11 09:14:28

    您好，如果是非法解除，需要2n

    咨询Ta
  • 李莎律师

    回复于2023-05-11 09:25:05

    哺乳期内要支付最低工资，社保也要交

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2023-05-11 09:58:39

    这种情况公司应当支付2N。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2023-05-11 20:30:26

    你好，如违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2023-05-12 14:41:42

    可以，建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

    咨询Ta
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