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因腰间盘突出，需卧床休假一个月，工作最后一天提交的钉钉但是没有通过就休假了，在此之前提前一天和领导说过了需要休假，也同意了，但三天后人力打电话过来说我上传的诊断证明不行，需补提交休假证明，且当天下午截止，没提交就是旷工三天，但我当天没法去补休假证明，第四天公司给我发了严重违纪通知 我想咨询一下以上公司做法是不是合法

北京市 劳动争议 2023-05-10 18:13:25
用户：188*****649
律师回复（6）
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-10 18:15:48

    你好，公司做法不太恰当，具体可一对一咨询我

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-05-10 18:16:40

    不合法，详细情况一对一咨询我。

    咨询Ta
  • 王菁律师

    回复于2023-05-10 18:22:18

    不合法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 崔红艳律师

    月帮助7人

    回复于2023-05-10 18:33:59

    公司的行为不合法，可以申请劳动仲裁，具体可以一对一或电话咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2023-05-11 10:03:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8327人

    回复于2023-05-11 20:25:56

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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