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公司有规定年度绩效后30%会存在降薪，公司在5月份面谈我降薪5%，但是在本月公司直接从工资中扣除前几个月的降薪的部分，是否违规。

广东省-深圳市 劳动争议 2023-05-10 16:49:46
用户：176*****673
律师回复（3）
  • 刘永龙律师

    回复于2023-05-10 16:50:36

    无故克扣工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 郑健律师

    月帮助3人

    回复于2023-05-10 16:51:31

    你好，属于违法情形，可以申请仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2023-05-11 20:18:11

    你好，单位降薪，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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