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入职半年未签署劳动合同，未缴纳社保

江苏省-苏州市劳动争议 2023-05-10 16:21:53

用户：159*****879

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律师回复（11）

梁玉蓉律师

回复于2023-05-10 16:22:52

您好，这种行为公司是违法的，您可以要求公司支付双倍工资和未缴纳社保的补偿金。

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王红梅律师
月帮助527人

回复于2023-05-10 16:23:04

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，补交社保。

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熊文会律师
月帮助1人

回复于2023-05-10 16:23:25

可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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朱雪飞律师
月帮助9人

回复于2023-05-10 16:24:17

你好，可以从第二月开始主张双倍工资，向劳动监察大队投诉。
董忠科律师

回复于2023-05-10 16:27:06

你可以主张双倍工资，具体不明白的可以电联

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2023-05-10 16:34:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王有玲律师

回复于2023-05-10 16:36:14

你好，可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的每月双倍工资，并要求用人单位补齐社保

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任淑萍律师
月帮助400人

回复于2023-05-10 16:53:34

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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王紫娟律师

回复于2023-05-10 18:20:33

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈鲁亚律师

回复于2023-05-11 11:33:02

你好需支付双倍工资以及补缴社保
时龙律师
月帮助9365人

回复于2023-05-11 20:17:45

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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