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公司这个月通知我降薪，降5%，然后我提离职后，她又跟我说需要被扣除前3月工资的5%降薪标准.这个月工资就被扣除了，请问这种合理吗

广东省-深圳市 劳动争议 2023-05-10 15:45:49
用户：131*****730
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-10 15:47:57

    不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 李妍律师

    回复于2023-05-10 15:53:06

    你好，可以点击头像联系

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助45人

    回复于2023-05-10 15:55:21

    不合理 可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 邹婷婷律师

    月帮助158人

    回复于2023-05-10 16:10:13

    这种是不合理的，可以投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3814人

    回复于2023-05-10 16:35:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2023-05-11 20:17:14

    你好，违法降薪，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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