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《毕业生就业书》补充协议 甲乙双方约定：实习期内乙方单方擅自解除实习协议，或实习结束后，符合甲方聘用条件的，但乙方未在甲方通知期限内签订劳动合同的，或乙方毕业后未到甲方办理入职手续的，乙方需补偿甲方违约金2000元。 乙方在毕业离校前升学，入伍、被录用为或参加国家及地方志愿服务项目，或身体重大疾病除外，但须提供相应的证明文件。 这个协议有效吗

江苏省-连云港市 合同纠纷 2023-05-10 07:00:21
用户：152*****539
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2023-05-10 07:15:26

    协议有效的，按协议约定处理

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-05-10 08:10:37

    不合法，剥夺了你的选择就业的权利。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的咨询我 ，详细沟通问题，我可以为您提供专业的法律分析研判，以谋求最大合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助615人

    回复于2023-05-10 09:27:44

    您好，协议有效。但是，有入职的自由。对方没有提供专项培训，可以拒绝违约金。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助32人

    回复于2023-05-10 14:09:18

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话咨询会给您更详尽的解决建议

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