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合同上上班时间为9点到12点，14点到20点，但是老板口头上说改为9点到12点，14点到19点，我19点下班了，公司能以违反合同规定辞退我吗？有录音的

广东省-广州市 劳动争议 2023-05-09 22:43:33
用户：158*****154
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    回复于2023-05-09 22:45:13

    属于违法辞退 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-05-10 03:00:22

    不能，否则可以告他们

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助500人

    回复于2023-05-10 09:25:52

    老板已经改了下班时间，你按照这个时间下班没有违反合同规定。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2023-05-10 11:46:05

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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