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面试的时候说第一个月底薪4000+500新人补贴＋500全勤，才上八天就变成了没有底薪只有500全勤＋提成，没有签合同，辞职的话只按最低底薪2280算前八天的工资

江苏省-常州市 劳动争议 2023-05-09 12:49:51
用户：175*****462
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2023-05-09 12:57:51

    没有签订劳动合同，建议离职，仲裁较为维权时间长

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助5人

    回复于2023-05-09 13:00:10

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助284人

    回复于2023-05-09 13:22:57

    您好，有证据证明，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助979人

    回复于2023-05-09 14:19:57

    那主要看你能提供什么样的证据 ，对方承诺的4000+500+500 ，你有证据吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2023-05-09 17:46:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2023-05-09 22:36:32

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    律师回复2023-05-09 22:36:46
    江苏本地律师
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