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2月20号入职，到5月7日期间都没有签劳动合同，昨天店里面通知了叫签合同，而且是劳务合同，所以我就没签，然后我就辞职了，可否申请这期间的双倍赔偿？去事情劳动仲裁是否能赢？

上海市 劳动争议 2023-05-09 12:22:46
用户：178*****450
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1105人

    回复于2023-05-09 12:31:19

    可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1510人

    回复于2023-05-09 12:41:40

    如果你是劳动关系，应该是可以的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2568人

    回复于2023-05-09 18:14:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3989人

    回复于2023-05-09 22:36:12

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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