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公司每月10日发工资，三月份的20号工资发了一半，5月份10日还没发工资，可以劳动仲裁申请赔偿吗？已经在4月底离职

四川省-成都市 劳动争议 2023-05-09 10:51:35
用户：199*****446
律师回复（8）
  • 张广雷律师

    月帮助144人

    回复于2023-05-09 10:52:27

    你好可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助124人

    回复于2023-05-09 10:52:28

    您好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-05-09 10:55:44

    您好，可以申请仲裁主张支付剩余工资。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助10人

    回复于2023-05-09 11:02:19

    你好 建议先向单位发书面通知后再去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2023-05-09 11:24:35

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2023-05-09 18:14:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-05-09 18:39:18

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2023-05-09 22:34:41

    你好，未及时支付报酬，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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