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你好，原来工资月薪5000，公司为了让其自动离职，改变原来工作时间，现在上班22天8H，工资发放最低标准薪资1970(合同上写的最低标准工资1970)，咨询劳动局说合法

四川省-达州市 劳动争议 2023-05-08 08:25:16
用户：187*****190
律师回复（8）
  • 王香妮律师

    月帮助3人

    回复于2023-05-08 08:26:36

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助279人

    回复于2023-05-08 08:36:26

    您好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    回复于2023-05-08 08:44:01

    原来上班时间和薪资是多少？可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2023-05-08 08:45:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 韩井涛律师

    回复于2023-05-08 09:40:06

    考虑是否属于恶意降薪？可以提起劳动仲裁维护自身合法权益

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助79人

    回复于2023-05-08 09:48:40

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2023-05-08 09:52:47

    您好，上述情况不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2023-05-09 20:45:35

    你好，按劳动合同约定的报酬，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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